Csapatfejlesztés
A tartósan jó teljesítményhez jó közérzet kell, a jó közérzethez pedig egy jó csapat. Az [eureka] Csapatfejlesztési Programja ezt teremti meg.
Azok a munkavállalók, akik fejlesztésébe és motiválásába erőforrást fektetnek, elkötelezett szövetségesekké válnak.
Az [eureka] Csapatfejlesztési Program a csapaton belüli együttműködés erősítésével és az egyedi igényekre szabható eszköztárával – ami tartalmazza a tréning, coaching, kompetenciafejlesztés és meeting facilitálás teljes tárházát- segít hatékonyabbá tenni a csapaton belüli folyamatokat.
Miből áll az [eureka] csapatfejlesztés?
Az [eureka] Csapatfejlesztés egy mélyreható, 3-6 hónapos közösségépítő, szervezetfejlesztési program.
Fókuszában az egyes csapatok állnak: munkatársakból csapatot, a csapatból közösséget épít.
Olyan közösséget, ami együtt fejlődik azután is, hogy a program véget ért.
Egyedi megoldásokkal segítünk a csapatod fejlesztésében: ha kell, tréninggel, coachinggal, kompetenciafejlesztéssel, meeting facilitálással, vagy akár teljes teljesítményértékelő rendszer felállításával.
Amit kiemelnék, hogy különösen örülök, hogy a csapat így összeállt és nyitott volt, mindenki beszélt és hozzáadta a saját gondolatait, véleményét. Így egy csomó új perspektívával és példával gazdagodtam. Jó volt egymáshoz is egy kicsit csatlakozni ezáltal, hogy így volt fölfűzve ez az egész, hogy természetesebb legyen a beszélgetés és az együtt gondolkodás, és ez nagyon jó volt.
Horváth Ágnes, Play’N Go team lead
Szerethető munkahelyeket alkotunk
Mit ad a szervezetednek egy [eureka] Csapatfejlesztési Program?
Megerősít és felkészít
Változásállóvá, ezáltal válságállóvá teszi a szervezeti kultúrát. A szerepek letisztulása és elfogadása valamint a folyamatok optimalizálása segíti a munkavállalókat abban, hogy a szokatlan helyzetekkel is megbírkózzanak egymást támogatva.
Motivál és egy síkra hoz
Igény esetén hetente pár napot veletek töltünk, így megismerjük a csapatot, a vezetőket, a kulcsembereket. Pontos megoldást adhatunk az egyedi kihívásokra és feltárhatjuk a konfliktusok mögöttes okait.
Összetett és költséghatékony
Időt és pénzt spórolsz vele, mert egy programban megkapod az összes szükséges eszközt a szervezeted fejlesztéséhez. Felmérést követően személyre szabott tréninget biztosítunk minden szervezetnek, így mindenki a számára legideálisabb módszerrel és eszközökkel fejlődhet.
Visszamérhető és garantált
A program elején elvárásokat egyeztetünk, pontos mérőszámokat és célokat határozunk meg. Az [eureka] pedig addig dolgozik a csapatoddal, míg ezeket el nem érjük.
Mikor segít a csapatfejlesztési program?
Egy ilyen csapatfejlesztő program akkor segíthet a szervezeteden hatékonyan, ha…
- gyors ütemben nő a csapatod,sok kollégát kell egyszerre felvenned és integrálnod
- ha szeretnétek átállni az agilis működésre
- hibrid vagy remote működésre álltok át
- úgy érzed, nem ismered pontosan az okokat a munkahelyen felmerülő konfliktusok mögött
- a szervezeten belül nem teljesen tiszták a szerepkörök és az elvárások, nehézkes a delegálás
- nem tünetileg akarod kezelni a problémákat, hanem hosszú távon, tartós hatékonyság növeléssel
Egy csapat összetartó erejét ma már az érzelmi intelligencia, a kommunikáció, az együttműködés és a motivációs faktorok adják.
Ezeket erősíti az [eureka] csapatfejlesztési eszköztára, amit mindig az egyedi igényeitekre szabunk.
Nagyon őszinte volt az egész folyamat a részetekről és részünkről is, amihez nagyban hozzájárult, hogy hamar elnyertétek a bizalmunkat. Ennek köszönhetően nagyon jó és hasznos workshopokon vagyunk túl. Nagyon felkészültek voltatok minden alkalommal, és nagyszerűen kontrolláltatok, terelgettetek minket ezeken az alkalmakon. Nagyon pozitív hogy olyan témákkal is foglalkoztunk amikre elvileg nincs ráhatásunk. Részemről nem hiányzott semmi 🙂 Köszönjük!
Zsolt – AVON Cosmetics Hungary, team lead
